Au sein du talent développent management, vous aurez pour missions l’acquisition des nouveaux talents :

• Recueillir, analyser et comprendre les besoins en recrutement,
• Diffuser les offres d’emploi,
• Mener les entretiens d’embauche tout en veillant au respect des process de recrutement en place,
• Gérer la complétude des dossiers de candidature,
• Maintenir une veille active et qualitative auprès d’un vivier de candidats,
• Rendre compte de votre activité recrutement à travers le suivi des indicateurs de votre département,
• Représenter l’entreprise lors de forums et évènements en vue d’acquisitions de nouveaux talents

Profil recherché :

De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d’une expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans le secteur de l’Offshoring.

Vous avez une excellente maîtrise de la langue française et de l’outil informatique.

Qualités requises :

•  Attitude positive,
•  Aisance relationnelle,
•  Dynamisme,
•  Rigueur,
•  Disponibilité,
• Grandes capacités d’adaptation.

Nous vous proposons :

• Une rémunération motivante (fixe + variable) à définir selon le profil.
• Des avantages sociaux intéressants, et un cadre de travail stable et agréable.
• Un programme unique de LEADERSHIP.