يُعلَم مستخدمو موقع www.joblike.ma بسياسة الخصوصية الحالية.
إن اتصال المستخدم بموقع www.Joblike.ma وتصفّحه له يعني قبولًا كاملًا ودون تحفّظ لسياسة الخصوصية الحالية.
وهذه السياسة متاحة على الموقع ضمن باب «سياسة الخصوصية».
سرية معلوماتك ذات أهمية قصوى بالنسبة إلينا. وتحترم ANAYLI مبادئ أساسية في مجال السرية:
- نحرص على المعلومات الشخصية التي نطلبها منك وعلى المعلومات الشخصية التي نجمعها عنك في إطار خدماتنا.
- لا يتجاوز الاحتفاظ بالمعلومات الشخصية 3 سنوات بالنسبة للحسابات غير النشطة.
- نسعى إلى إعلامك بخصائص معالجة معلوماتك الشخصية، ووجود حق في الاطلاع والتصحيح — ولأسباب مشروعة — حق في الاعتراض.
- هدفنا أن نوفّر لك شفافية كاملة حول أنشطتنا في جمع معلوماتك الشخصية واستعمالها ومشاركتها.
تجد أدناه سياسة الخصوصية الخاصة بنا، التي تعرض وتوضّح هذه المبادئ.
من نحن وما الذي تشمله هذه السياسة؟
مرحبًا! نحن الفريق وراء مجموعة متنوعة من المنتجات والخدمات المصمَّمة لتمكين أي شخص من الاستفادة الكاملة من موقعنا الإلكتروني.
تنطبق سياسة الخصوصية الحالية على المعلومات التي نجمعها عنك عندما تستعمل:
- مواقعنا الإلكترونية (ومنها ANAYLI.com وjoblike.ma)؛
- منتجاتنا وخدماتنا وخصائصنا الأخرى الخاصة بـ ANAYLI المتاحة على مواقعنا الإلكترونية أو عبرها.
على امتداد سياسة الخصوصية الحالية، سنستعمل مصطلح «الخدمات» للإشارة جماعيًا إلى مواقعنا الإلكترونية وتطبيقاتنا للهواتف المحمولة، إضافة إلى منتجاتنا وخدماتنا الأخرى.
نشرح أدناه كيف نجمع المعلومات المتعلقة بك ونستعملها ونشاركها، إضافة إلى الخيارات المتاحة لك بشأن هذه المعلومات.
المعلومات التي نجمعها
لا نجمع معلومات عنك إلا إذا كان لدينا سبب لذلك، مثلًا لتقديم خدماتنا لك، أو للتواصل معك، أو لتحسين خدماتنا.
نجمع هذه المعلومات من ثلاثة مصادر: إذا وعندما تزوّدنا بمعلومات، وبشكل تلقائي في إطار خدماتنا، ومن مصادر خارجية.
لنستعرض المعلومات التي نجمعها.
المعلومات التي تزوّدنا بها
لن تتفاجأ على الأرجح بمعرفة أننا نجمع المعلومات التي تزوّدنا بها مباشرة. إليك بعض الأمثلة:
- معلومات أساسية متعلقة بحسابك كمرشح:
نحتاج إلى معلومات أساسية لإعداد حسابك. نطلب تقديم عنوان بريد إلكتروني وكلمة مرور، والاسم واللقب، إضافة إلى اسم مستخدم. ولا شيء آخر. يمكنك أن تعطينا مزيدًا من المعلومات (مثل قطاع نشاطك وعنوانك وسيرتك الذاتية ومعلومات أخرى ترغب في مشاركتها)، لكن هذه المعلومات ليست ضرورية لإنشاء حساب مرشح لدى Joblike.ma.
إذا كان لديك حساب مرشح، فإننا نجمع المعلومات التي تدخلها في ملفك الشخصي. فمثلًا، إذا كان لديك حساب Joblike.ma، يكون اسم المستخدم جزءًا من هذا الملف العام، إضافة إلى أي معلومات أخرى تدخلها فيه، مثل صورة أو وصف. والمعلومات الواردة في ملفك الشخصي هي معلومات عامة، وعليك أن تضع ذلك في اعتبارك عند تحديد المعلومات التي ترغب في إظهارها. وسيتمكّن بعض الرُّكرِّين من الاطلاع على هذه المعلومات العامة. ويمكنك الاحتفاظ بملفك في وضع خاص، باختيار هذا الخيار على مستوى لوحة التحكم الخاصة بك.
- معلومات أساسية متعلقة بحسابك كصاحب عمل:
نحتاج إلى معلومات أساسية لإعداد حسابك. نطلب تقديم عنوان بريد إلكتروني وكلمة مرور، والاسم واللقب، إضافة إلى اسم مستخدم. ولا شيء آخر. يمكنك أن تعطينا مزيدًا من المعلومات (مثل اسم مؤسستك وقطاع نشاطك وعنوانك ومعلومات أخرى ترغب في مشاركتها)، لكن هذه المعلومات ليست ضرورية لإنشاء حساب صاحب عمل لدى Joblike.ma.
إذا كان لديك حساب صاحب عمل، فإننا نجمع المعلومات التي تدخلها في ملفك الشخصي. فمثلًا، إذا كان لديك حساب Joblike.ma، يكون اسم المستخدم جزءًا من هذا الملف العام، إضافة إلى أي معلومات أخرى تدخلها فيه، مثل صورة أو وصف أو عرض عمل. والمعلومات الواردة في ملفك الشخصي أو في عروض العمل هي معلومات عامة، وعليك أن تضع ذلك في اعتبارك عند تحديد المعلومات التي ترغب في إظهارها. ويمكنك الاحتفاظ بملفك الشخصي أو بعرض عملك في وضع خاص، باختيار هذا الخيار على مستوى لوحة التحكم الخاصة بك.
تجمع بعض منتجاتنا معلومات إضافية منك في إطار إنشاء ملف صاحب عمل. فمثلًا، إذا اشتريت باقة Joblike.ma، فقد نضيفك إلى قاعدة بياناتنا الخاصة بعلاقات العملاء أو المعالجة المحاسبية أو خدمة التحصيل، باستعمال المعلومات التي تزوّدنا بها، بما في ذلك اسمك ومؤسستك ومسمّاك الوظيفي أو وظيفتك ومعلومات التواصل الخاصة بك.
- الأداء ومعلومات التواصل:
إذا اشتريت شيئًا منّا، فإننا نجمع معلومات لمعالجة هذه المدفوعات والتواصل معك. فإذا اشتريت شيئًا منّا — اشتراكًا في باقة Joblike.ma أو باقة سير ذاتية أو أي منتجات أخرى — فسوف تقدّم معلومات شخصية ومعلومات أداء إضافية، مثل اسمك ومعلومات بطاقتك البنكية ومعلومات التواصل الخاصة بك. كما نحتفظ بسجلّ لعمليات الشراء التي قمت بها. وإذا استعملت خدماتنا للتجارة الإلكترونية، فسيتعيّن عليك إنشاء حساب Joblike.ma أو تسجيل الدخول إلى حساب.
يمكنك أيضًا أن تزوّدنا بمعلومات إضافية — مثل رقم التعريف الموحّد للمقاولة (ICE) أو مُعرّف آخر — لإصدار فواتير موجّهة إليك.
- معلومات عرض العمل:
يمكنك أن تزوّدنا بمعلومات مرتبطة بعروض العمل التي تنشرها على موقعنا Joblike.ma.
- التواصل معنا (المحادثة / البريد الإلكتروني):
عندما تتواصل معنا عبر المحادثة أو البريد الإلكتروني أو عن طريق تعليق على Joblike.ma أو بأي وسيلة أخرى، نحتفظ بنسخة من مراسلاتنا لمدة محددة لا تتجاوز 3 سنوات ابتداءً من عدم النشاط.
المعلومات التي نجمعها تلقائيًا
نجمع أيضًا بعض المعلومات بشكل تلقائي:
- المعلومات الواردة من ملفات تعريف الارتباط (الكوكيز) والتقنيات الأخرى:
ملف تعريف الارتباط (الكوكي) هو مجموعة من المعلومات يسجّلها موقع إلكتروني على حاسوب الزائر ويقدّمها متصفّح هذا الزائر إلى الموقع في كل مرة يعود فيها الزائر. أما البيكسلات غير المرئية (وتُسمّى أيضًا «إشارات الويب») فهي كتل صغيرة من الأكواد موجودة على المواقع الإلكترونية وفي رسائل البريد الإلكتروني. وتستعمل ANAYLI ملفات تعريف الارتباط وتقنيات أخرى، مثل البيكسلات غير المرئية، لمساعدتنا على تحديد وتتبّع الزوار والاستعمال وتفضيلات الولوج إلى خدماتنا، ولتتبّع وفهم فعالية حملة بريد إلكتروني، وكذا لعرض إعلانات موجّهة. ولمعرفة المزيد عن استعمالنا لملفات تعريف الارتباط والتقنيات الأخرى للتتبّع، بما في ذلك الوسائل المتاحة لك للتحكم في استعمال ملفات تعريف الارتباط، يُرجى الاطلاع على سياستنا.
المعلومات الواردة من مصادر أخرى
قد نجمع أيضًا معلومات عنك من مصادر أخرى. فمثلًا، إذا أنشأت حساب Joblike.ma أو سجّلت الدخول عبر خدمة أخرى (مثل Google أو LinkedIn أو Facebook)، فسنتلقّى معلومات من تلك الخدمة (مثل اسم المستخدم ومعلومات ملفك الأساسية) عبر إجراءات التفويض التي تستعملها تلك الخدمة. والمعلومات التي نتلقّاها تتوقف على الخدمات التي تستعملها أو تأذن بها والخيارات المتاحة.
كيف ولماذا نستعمل المعلومات
أغراض استعمال المعلومات
نستعمل المعلومات المتعلقة بك للأغراض المذكورة أدناه:
- لتقديم خدماتنا. فمثلًا، لإنشاء حسابك والحفاظ عليه، وتقديم الخدمة للمشتركين، ومعالجة الطلبات، والتحقق من معلومات المشتركين.
- لعرض وإدارة الإعلانات ضمن برنامجنا الإعلاني. فمثلًا، لعرض إعلانات على مواقعنا الخاصة في إطار خطة حملتنا الإعلانية، وفهم أداء الإعلانات.
- للترويج لخدماتنا وقياس وتقييم وتحسين فعالية تسويقنا. فمثلًا، باستهداف رسائلنا التسويقية لمجموعات من المستخدمين (مثل من لديهم باقة معيّنة معنا أو من هم مستخدمون منذ مدة)، وبالترويج لخدماتنا، وبتحليل نتائج حملاتنا التسويقية (مثل عدد الأشخاص الذين اشتروا باقة مؤدى عنها بعد تلقّي رسالة تسويقية)، وبفهم واستباق الاحتفاظ بالمستخدمين.
- لحماية خدماتنا ومستخدمينا والعموم. فمثلًا، بكشف الحوادث الأمنية؛ وكشف الأنشطة الخبيثة أو المضلّلة أو الاحتيالية أو غير القانونية والحماية منها؛ ومكافحة البريد المزعج؛ واحترام التزاماتنا القانونية؛ وحماية حقوق وممتلكات ANAYLI وغيرها، وهو ما قد يدفعنا مثلًا إلى رفض معاملة أو إنهاء خدمات.
- للتواصل معك. فمثلًا، بإرسال بريد إلكتروني لطلب رأيك، أو مشاركة نصائح للاستفادة القصوى من منتجاتنا، أو إطلاعك على مستجدات ANAYLI؛ أو بإرسال رسائل نصية للتحقق من أدائك؛ أو بالاتصال بك لمشاركة عروض وتخفيضات نعتقد أنها ستهمّك. وإذا لم ترغب في تلقّي أخبارنا، يمكنك في أي وقت إلغاء الاشتراك في المراسلات التجارية.
الأسس القانونية لجمع المعلومات واستعمالها
وفقًا للتشريع الجاري به العمل وللقانون رقم 09-08 الصادر بالظهير الشريف رقم 1-09-15 بتاريخ 18 فبراير 2009، المتعلق بحماية الأشخاص الذاتيين تجاه معالجة المعطيات ذات الطابع الشخصي (اللجنة الوطنية لمراقبة حماية المعطيات ذات الطابع الشخصي CNDP)، وللنظام الأوروبي العام لحماية البيانات (RGPD)، يضمن الموقع للمستخدم جمعًا ومعالجة للمعلومات الشخصية في احترام للحياة الخاصة، ويتوفّر المستخدم على حق الاطلاع والتعديل والتصحيح وحذف بياناته الشخصية.
يمارس المستخدم هذا الحق:
– عبر فضائه الشخصي؛
– بالبريد الإلكتروني على العنوان: contact@joblike.ma
وقد تم التصريح بهذه المعالجة والترخيص لها من طرف اللجنة الوطنية لمراقبة حماية المعطيات ذات الطابع الشخصي (CNDP) بموجب وصل التصريح المسبق رقم: D-GC-119/2021.
انقر على الرابط التالي لمعرفة المزيد عن الشروط العامة للاستخدام
انقر على الرابط التالي لمعرفة المزيد عن الإشعارات القانونية
تتم استضافة وتخزين البيانات الشخصية على خوادم موجودة في الخارج.
ملاحظة موجّهة لمواطني الاتحاد الأوروبي بشأن أسسنا القانونية المتعلقة بمعالجة معلوماتك بموجب القوانين الأوروبية لحماية البيانات. يستند استعمالنا لمعلوماتك إلى أن:
هذا الاستعمال ضروري لإدارة حسابك (مثلًا، لإتاحة الولوج إلى موقعك من جهازك أو لتحرير فاتورة عن عرض مؤدى عنه، أو نشر عرض عمل، أو الترشّح لعمل).
مشاركة المعلومات
المعلومات المشتركة علنًا
المعلومات التي تختار جعلها عامة تصبح، كما تتوقّع، علنية.
وهذا يعني أن المعلومات، مثل ملفك العام وعروض عملك أو أي محتوى آخر تجعله عامًا، إضافة إلى إعجاباتك وتعليقاتك المتروكة على موقعنا، تُتاح للجميع. ونأمل أن تحصد من ذلك عددًا كبيرًا من المشاهدات!
فمثلًا، الصورة التي ترفعها على ملفك العام، أو صورة افتراضية إذا لم ترفع أي صورة، إضافة إلى المعلومات الأخرى في ملفك العام، ستظهر مع التعليقات والإعجابات.
ومن أجل تعزيز عروض العمل وجذب مزيد من المرشحين، يمكن مشاركة عروض العمل على صفحاتنا في شبكات التواصل الاجتماعي.
يُرجى وضع ذلك في اعتبارك عند تحديد ما ترغب في مشاركته علنًا.
مدة الاحتفاظ بالمعلومات
نحذف عمومًا المعلومات المتعلقة بك عندما لم نعد بحاجة إليها للأغراض التي نجمعها ونستعملها من أجلها (الموصوفة في قسم «كيف ولماذا نستعمل المعلومات» أعلاه) وعندما لا نكون مُلزمين قانونًا بالاحتفاظ بها.
نحتفظ بالحسابات غير النشطة والطلبات المعلّقة والطلبات الفاشلة والطلبات الملغاة والطلبات المنجزة لمدة لا تتجاوز 3 سنوات.
الأمن
مع أنه لا توجد خدمة على الإنترنت آمنة 100%، فإننا نعمل جاهدين لحماية المعلومات المتعلقة بك من أي ولوج أو استعمال أو تعديل أو إتلاف غير مُصرَّح به، ونتخذ التدابير المعقولة لهذا الغرض. ونراقب خدماتنا لكشف الثغرات والهجمات المحتملة.
ومن أجل تحسين أمن حسابك، ندعوك إلى استعمال كلمة مرور قوية وعدم مشاركتها مع أي شخص آخر…
خياراتك
تتوفّر لك عدة خيارات بشأن معلوماتك:
- تقييد المعلومات التي تقدّمها: إذا كان لديك حساب معنا، يمكنك اختيار عدم إدخال معلومات الحساب الاختيارية ومعلومات الملف الشخصي ومعلومات المعاملة والفوترة. ويُرجى الأخذ في الاعتبار أنه إذا لم تُدخل هذه المعلومات، فقد لا تكون بعض خصائص خدماتنا متاحة (مثلًا، ملف شخصي لا يبلغ عدد النقاط المؤهِّلة لتقديم ترشيح).
- إلغاء الاشتراك في التنبيهات الوظيفية: يمكنك اختيار عدم تلقّي تنبيهات وظيفية منّا. اتّبع ببساطة التعليمات المرفقة بهذه الرسائل أو أخبِرنا بذلك. ويُرجى ملاحظة أن إلغاء الاشتراك في التنبيهات الوظيفية لا يمنع إرسال رسائل أخرى، مثل التنبيهات المرتبطة بنشاط حسابك والإشعارات القانونية.
- ضبط متصفّحك لرفض ملفات تعريف الارتباط: يمكنك عمومًا اختيار ضبط متصفّحك لحذف أو رفض ملفات تعريف الارتباط قبل استعمال مواقع ANAYLI.
- إغلاق حسابك: مع أننا سنحزن كثيرًا لرحيلك، يمكنك إغلاق حسابك إذا لم تعد ترغب في استعمال خدماتنا. وذلك مباشرة على مستوى فضائك الشخصي. ويُرجى الأخذ في الاعتبار أننا قد نحتفظ ببعض المعلومات المتعلقة بطلباتك بعد إغلاق حسابك، كما هو موصوف في قسم «مدة الاحتفاظ بالمعلومات» أعلاه. فمثلًا، عندما تكون هذه المعلومات ضرورية بشكل معقول لاحترام (أو لإثبات احترام) التزامات قانونية، مثل طلبات تطبيق القانون، أو ضرورية بشكل معقول لمصالحنا التجارية المشروعة.
حقوقك
يمكنك التمتّع ببعض الحقوق المتعلقة بمعلوماتك الشخصية، بما في ذلك حقوق:
- طلب الاطلاع على بياناتك الشخصية؛
- طلب تصحيح أو حذف بياناتك الشخصية؛
- الاعتراض على استعمالنا ومعالجتنا لبياناتك الشخصية؛
- مطالبتنا بتقييد استعمال ومعالجة بياناتك الشخصية؛
- طلب قابلية نقل بياناتك الشخصية.
كما يحق لك تقديم شكاية لدى اللجنة الوطنية (اللجنة الوطنية لمراقبة حماية المعطيات ذات الطابع الشخصي CNDP)
تجد مزيدًا من المعلومات حول ما نجمعه ومصادر هذه المعلومات في قسم المعلومات التي نجمعها أعلاه.
نجمع معلومات شخصية لأغراض مهنية وتجارية موصوفة في قسم كيف ولماذا نستعمل المعلومات. ونشارك هذه المعلومات مع فئات الأطراف الثالثة الموصوفة في قسم مشاركة المعلومات.
التواصل معنا بشأن هذه الحقوق
يمكنك عمومًا الاطلاع على بياناتك الشخصية أو تصحيحها أو حذفها باستعمال إعدادات حسابك والأدوات التي نوفّرها لك على مستوى لوحة التحكم، لكن إذا لم تتمكّن من ذلك، أو إذا رغبت في التواصل معنا بشأن أحد حقوقك، يمكنك مراسلتنا بإرسال طلب يشرح حاجتك على البريد الإلكتروني: contact@joblike.ma.
عندما تتواصل معنا بشأن أحد حقوقك في هذا القسم، يجب علينا التحقق من أنك الشخص المعني قبل الإفصاح عن أي شيء أو حذفه. فمثلًا، إذا كنت مستخدمًا، فسيتعيّن عليك مراسلتنا من عنوان البريد الإلكتروني المرتبط بحسابك. ويمكنك أيضًا تعيين وكيل مفوَّض لتقديم طلب باسمك عبر منحنا تفويضًا كتابيًا. وقد نطلب منك مع ذلك التحقق من هويتك لدينا.
الناشر
موقع http://www.joblike.ma ملك لشركة ANAYLI، ش.م.م برأسمال 100.000 درهم، مسجّلة في السجل التجاري بالدار البيضاء تحت رقم 488591، ومقرها الاجتماعي في 13، زنقة القصر، الطابق الخامس، مكتب رقم 10، المعاريف، الرمز البريدي 20330، الدار البيضاء، المغرب.
الهاتف: +212 5 21 38 32 37.
المستضيف
مستضيف موقع http://www.joblike.ma هو شركة OVH، الكائن مقرها بـ 10، شارع 2 مارس، ص.ب 20360، الدار البيضاء، المغرب. والخادم (VPS) المستضيف للموقع موجود في مركز بيانات OVHcloud بلندن (المملكة المتحدة).
كيفية التواصل معنا
إذا كان لديك سؤال حول سياسة الخصوصية الحالية أو إذا رغبت في التواصل معنا بشأن أحد الحقوق المذكورة في قسم حقوقك أعلاه، يُرجى التواصل معنا عبر نموذجنا على الويب أو بالبريد الإلكتروني contact@joblike.ma. هذه هي أسرع الوسائل للحصول على جواب لطلبك، لكن يمكنك أيضًا التواصل معنا هاتفيًا على الرقم +212 5 21 38 32 37.
أمور أخرى ينبغي معرفتها (واصل القراءة!)
الخدمات الإعلانية والتحليلية المقدَّمة من طرف ثالث
قد تُعرَض إعلانات محتملة على أحد مواقعنا من طرف شبكات إعلانية. كما يمكن لأطراف ثالثة تقديم خدمات تحليلية عبر خدماتنا. ويمكن لهذه الشبكات الإعلانية ومزوّدي التحليلات تعيين تقنيات تتبّع (مثل ملفات تعريف الارتباط) لجمع معلومات عن استعمالك لخدماتنا، وكذا على مواقع وخدمات إلكترونية أخرى. وتتيح هذه التقنيات لهذه الأطراف الثالثة التعرّف على جهازك لتجميع معلومات عنك أو عن أفراد آخرين يستعملون جهازك. وتتيح هذه المعلومات تحليل وتتبّع استعمالك، وتحديد شعبية محتوى معيّن، وعرض إعلانات قد تستهدف اهتماماتك بدقة أكبر. ويُرجى ملاحظة أن سياسة الخصوصية الحالية لا تغطّي سوى جمع المعلومات من طرف ANAYLI ولا تغطّي عمليات جمع المعلومات التي يقوم بها أي مُعلن أو مزوّد تحليلات من طرف ثالث.
خدمات وبرمجيات الأطراف الثالثة
إذا رغبت في استعمال إضافات (plugins) أو تضمينات (embeds) لأطراف ثالثة، تتيح الاستفادة من خدمات تقدّمها أطراف ثالثة، أو برمجيات أو خدمات أخرى لأطراف ثالثة، مثل واجهة برمجة Zoom لإجراء مقابلة مباشرة عبر موقعنا. يُرجى الأخذ في الاعتبار أن التفاعل مع هذه الإضافات قد يعني تقديم معلومات عنك لهذه الأطراف الثالثة. فمثلًا، قد تطلب أو تشترط بعض خدمات الأطراف الثالثة الولوج إلى بياناتك عبر بيكسل أو كوكي. ويُرجى ملاحظة أنه إذا استعملت خدمة طرف ثالث أو أذنت بالولوج، فستُعالَج بياناتك وفقًا لممارسات وسياسة خصوصية ذلك الطرف. ونحن لا نملك ولا نتحكّم في هذه الأطراف الثالثة. ولها قواعدها الخاصة في جمع المعلومات واستعمالها ومشاركتها، وندعوك إلى الاطلاع عليها قبل استعمال البرمجيات أو الخدمات.
مسؤولية الناشر
في حال استحالة الولوج إلى الموقع بسبب مشاكل تقنية أو من أي طبيعة كانت، لا يمكن للمستخدم الادّعاء بضرر ولا المطالبة بأي تعويض.
إن عدم توفّر خدمة أو أكثر، ولو لمدة طويلة ودون أي حد زمني، لا يمكن أن يشكّل ضررًا للمستخدم ولا أن يُنشئ بأي حال حقًا في تعويضات من طرف الموقع أو ناشره.
لا يمكن مساءلة الناشر بأي حال عن عدم تنفيذ الخدمات إذا كان راجعًا إلى حالة قوة قاهرة، بالمعنى الذي تمنحه لها المحاكم في القانون المغربي.
يمكن للروابط التشعّبية الموجودة على هذا الموقع أن تحيل على مواقع إنترنت أخرى، ولا يمكن مساءلة ناشر هذا الموقع إذا كان محتوى هذه المواقع مخالفًا للتشريعات الجاري بها العمل. وكذلك لا يمكن مساءلة ناشر هذا الموقع إذا تسبّبت زيارة المستخدم لأحد هذه المواقع في ضرر له.
المعلومات الواردة في هذا الموقع دقيقة قدر الإمكان، ويُحدَّث الموقع دوريًا، لكنه قد يحتوي مع ذلك على أخطاء أو إغفالات أو نقائص. وإذا لاحظت نقصًا أو خطأً أو ما يبدو خللًا، فنرجو الإبلاغ عنه بالبريد الإلكتروني مع وصف المشكل بأدق طريقة ممكنة (الصفحة التي تطرح مشكلًا، والإجراء المُحدِث له، ونوع الحاسوب والمتصفّح المستعمل… إلخ).
يتم أي تنزيل على مسؤولية المستخدم وحده وعلى عهدته الخاصة. وبالتالي، لا يمكن مساءلة الناشر عن أي ضرر يلحق بحاسوب المستخدم أو أي فقدان للبيانات ناتج عن التنزيل.
الخدمات المقدَّمة من الناشر مجانًا لا تخضع لأي التزام، وبالتالي لا يمكن للمستخدمين المطالبة بمنح أي تعويض بسبب ذلك، أيًا كان الضرر المزعوم.
يمكن أيضًا فرض تقييد على استعمال الخدمات بمجرد اجتهاد الناشر وعلى سبيل العقوبة في حال سلوك مخالف للنظام العام والآداب العامة أو للأحكام التشريعية أو التنظيمية الجاري بها العمل، وإلى حين تصحيح المستخدم لهذه المخالفة. ولا يمكن أن يُنشئ هذا التقييد الحق في منح أي تعويض للمستخدم الذي لا يمكنه بأي حال اعتبار هذا التقييد مُسبّبًا له ضررًا من أي نوع كان. وهذا التقييد للولوج لا يمنع الناشر من ممارسة أي نمط آخر من العقوبة.
يحتفظ الناشر بالحق الحصري في حذف حساب أي مستخدم يكون قد خالف الشروط العامة، لا سيما — دون أن يكون هذا المثال حصريًا بأي شكل — عندما يكون المستخدم قد قدّم عن علم معلومات خاطئة عند إنشاء الحساب. ولن يكون هذا الحذف قابلًا لأن يشكّل ضررًا للمستخدم المُستبعَد الذي لا يمكنه المطالبة بأي تعويض ولا أي استرجاع بسبب ذلك. ولن يكون الناشر مُلزمًا باحترام أي إشعار مسبق ولا أي إجراء شكلي.
تُنشَر ملفات المستخدمين والسير الذاتية وعروض العمل والإعلانات تحت المسؤولية الكاملة والتامة لأصحابها.
يُعلَم المستخدمون صراحة بأن الناشر لا يضمن بأي حال صحة البيانات الواردة في ملفاتهم وسيرهم الذاتية وعروض عملهم وإعلاناتهم المنشورة على الموقع. وبالتالي، يعود لكل شخص مهتمّ التأكد من صحة كل هذه البيانات قبل أي اتصال. وكذلك، لن يتدخّل الناشر في العلاقة القائمة بين المستخدمين، ولا يضمن بأي حال للمستخدمين التوظيف الفعلي للمرشح المنشود عند الاقتضاء. علاوة على ذلك، يتحمّل المستخدمون وحدهم ودون تحفّظ كل الدعاوى المرفوعة ضد الناشر بسبب نشر الملفات والسير الذاتية وعروض العمل والإعلانات أو مسار التوظيف، مع احتفاظ الناشر بإمكانية إدخال أي مستخدم كضامن.
تعديلات سياسة الخصوصية
مع أن معظم هذه التعديلات غالبًا ما تكون طفيفة، يمكن لـ ANAYLI تعديل سياسة الخصوصية الخاصة بها من حين لآخر. وتدعو ANAYLI الزوار إلى الاطلاع بانتظام على هذه الصفحة لمعرفة التعديلات المحتملة على سياسة الخصوصية. وسنُعلمك بالتعديلات المُجراة عبر مراجعة سجلّ التعديلات أدناه، وفي بعض الحالات، قد نُنبّهك بشكل إضافي (بإضافة تصريح على صفحتنا الرئيسية، أو في فضاء أخبار ونصائح).
القانون المطبَّق والمحاكم المختصة
يخضع استعمال خدمات JobLike.ma لاحترام التشريع الجاري به العمل. وتحتفظ ANAYLI، ش.م.م بالحق الحصري في حذف أي وثيقة أو رسالة أو محتوى أو أي مستخدم غير مطابق لشروط الاستخدام هذه دون إشعار مسبق.
تخضع شروط الاستخدام الموصوفة أعلاه لتطبيق القانون المغربي وللاختصاص الحصري للمحاكم المغربية.
في حال نزاع مع مستخدم، يُسنَد الاختصاص الحصري للمحاكم التي يقع في دائرة نفوذها المقر الاجتماعي للناشر.