Personne n’aime voir sa candidature rejetée, et si vous avez bien préparé votre entretien pour une fonction à laquelle vous tenez tant, il est encore plus difficile d’accepter ce rejet !

Mais avec un bon état d’esprit, vous pouvez transformer cette expérience en une occasion pour le développement de votre carrière.

DEMANDEZ DES COMMENTAIRES DÉTAILLÉS

La chose clé à faire après un rejet est de réfléchir à ce qui s’est passé et à la façon dont vous pouvez en tirer des leçons.

Demander et écouter des commentaires est la chose la plus précieuse que vous puissiez faire face à un rejet de candidature. L’auto-analyse à elle seule ne permettra pas de comprendre pourquoi vous n’étiez pas la bonne personne pour cette offre d’emploi.

Alors commencez par recueillir tous les commentaires que vous pouvez du recruteur. Si les commentaires semblent un peu superficiels ou génériques, n’ayez pas peur de demander une évaluation plus détaillée.

ANALYSER

En pensant aux commentaires que vous avez reçus, revenez sur tout ce qui s’est passé durant votre entretien.

Si l’entretien s’est déroulé par étapes, classez vos performances pour chaque partie et déterminez où il y a place d’amélioration. Demandez-vous si chacune de ces étapes s’est bien passée, et qu’aurez-vous pu faire autrement.

Une présentation aurait-elle pu être préparée de façon plus approfondie ? Avez-vous trop mis l’accent sur la compétence technique au détriment de la mise en valeur de vos compétences comportementales ? Y avait-il des questions auxquelles vous auriez pu répondre autrement ?

Il y a toujours de la place pour s’améliorer !

PLAN DE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

Pensez aux commentaires de tous les entretiens que vous avez passés, et à leurs évaluations. Existe-il des lacunes récurrentes ? Quelles devraient être vos priorités de développement ?

Prenez note des faiblesses ou des problèmes sur lesquels vous pouvez faire quelque chose, et utilisez-les comme point de mire pour la façon dont vous aborderez votre préparation la prochaine fois.

Transformez ces exigences en un plan. Que pouvez-vous faire pour corriger les lacunes de votre performance ? Selon le problème, il peut y avoir une formation ou un coaching que vous pouvez entreprendre pour vous aider à vous développer. Ou il peut simplement s’agir de travailler plus dur sur certaines de vos réponses et de trouver quelqu’un avec qui les pratiquer.

SOYEZ PHILOSOPHIQUE

Les commentaires peuvent également vous aider à reconnaître que parfois le rejet est tout simplement hors de vos mains, et peut même finalement être dans votre intérêt.

Certaines choses ne peuvent pas être changées du jour au lendemain, si le recruteur préfère quelqu’un avec une vaste expérience dans un domaine de compétence que vous ne maitrisez pas, ou qu’il veut quelqu’un qui parle une langue que vous ne parlez pas, et qui n’est pas très sollicitée, alors il vaut la peine d’être philosophique. La clé de votre plan est de vous concentrer sur les choses que vous pouvez changer de manière réaliste.

Même si vous aviez estimé que votre entretien s’était parfaitement déroulé, cela ne signifie pas nécessairement que cette fonction au sein de cette entreprise spécifique était parfaite pour vous.

AFFINEZ VOTRE RECHERCHE

Utilisez votre expérience pour vous aider à affiner vos futures recherches d’emploi. Cherchez des mots-clés qui correspondent à vos ambitions et à vos aspirations, Le titre du poste doit correspondre à vos attentes.

LA RÉSILIENCE

Dans un milieu de travail en évolution rapide, à mesure que les technologies s’accélèrent et que les entreprises se transforment avec une grande agilité, il est essentiel de développer un état d’esprit de courage et de résilience pour réussir à long terme.

Voyez chaque revers comme un défi pour développer à la fois votre compréhension de soi et votre capacité à rebondir et à faire face à la déception. Surmonter les obstacles sur votre chemin de carrière augmentera vos chances de décrocher le bon poste. Alors faites un point de rester constructif, et faites tout ce que vous pouvez pour apprendre de vos expériences et vous aider à vous préparer pour la prochaine occasion.

Après tout, voir sa candidature rejetée arrive à tout le monde, le plus importante c’est ce que vous apprenez de cette expérience.