حاسبة تعويضات الطرد
قدّر التعويضات المستحقة عند إنهاء عقد الشغل، وفق مدونة الشغل المغربية (القانون 65.99).
المجموع التقديري
-
التعويض عن الطرد (المادة 53) غير مستحق: الأقدمية أقل من ستة أشهر، أو أن العقد محدد المدة، أو أن هناك خطأ جسيمًا.
تفصيل التعويضات
| الأقدمية المعتمدة | - |
| الأيام المتبقية حتى أجل العقد | - |
| التعويض عن الإنهاء قبل الأجل | - |
| تعويض الطرد (المادة 53) | - |
| تعويض الإشعار | - |
| أيام الإشعار | - |
| تعويض الطرد التعسفي (المادة 41) | - |
| تعويض العطلة غير المستعملة | - |
| الأجر المتبقي | - |
في العقد المحدد المدة لا يُستحق تعويض المادة 53. أما إذا تم إنهاء العقد قبل أجله، فيُستحق تعويض عن المدة المتبقية.
تعويض الطرد التعسفي لا يمنحه إلا القضاء. هذا الرقم تقديري.
تقدير إرشادي لا يعوّض استشارة قانونية أو محاسبية.
الحساب مقدَّم من ANAYLI Sys